A Vivência em Mitologia Corporativa consiste em um jogo de representação onde os participantes vivenciam narrativas mitológicas e constroem histórias que simbolizem as situações corporativas cotidianas.

Por meio destas vivências, os participantes têm a condição de incorporarem novos valores e analisar suas atitudes, bem como buscar ações mais variadas, inovadoras e criativas.


Esta metodologia pioneira mescla elementos mitológicos às estratégias organizacionais, onde é possível readequar a dinâmica das relações interpessoais e a sinergia. Essa prática é uma possibilidade de favorecimento direto na interação e comunicação dos indivíduos e grupos, pois se dirige ao âmago simbólico dos valores corporativos e da cultura organizacional.

A prática completa é composta basicamente de três fases:
1 – Briefing sobre a realidade dos participantes e da organização e seleção de recursos a serem utilizados nas vivências.
2 – Reuniões para aproximação temática com o grupo que tem como objetivo dar uma exposição geral sobre o funcionamento do trabalho e a metodologia que será utilizada.
3 – Vivência Mitológica Corporativa, onde as estratégias, jogos e símbolos fundem-se na prática que é o ponto culminante de todo trabalho.

- Cultura e valores.
- Poder e liderança.
- Administrando situações-limites e potenciais.
- Análise dos pontos de tensão que denotam as diferenças do grupo.
- O senso de coletividade e a sinergia.
- Planejamento, estratégia e tomada de decisões.
- A motivação e o entusiasmo por meio das jornadas heróicas.
- Criatividade e inovação.
- Negociação e conflitos.
- O “mito do herói” e a retomada da auto-estima.